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日前，中國(guó)籃協(xié)正大力推動(dòng)歸化球員政策。向各大球隊(duì)和地方體育局發(fā)布了一則名為“關(guān)于入籍球員管理辦法通知”的公文，這意味著對(duì)于這一新的體育資源調(diào)配形式的關(guān)注與重視。然而，在歸化政策的背后，卻隱藏著不少亟待解決的問(wèn)題。

首先，歸化政策在實(shí)施過(guò)程中存在諸多漏洞。楊侃媒體人在其直播中對(duì)此進(jìn)行了深入探討，他提出，歸化政策需要進(jìn)一步完善。一個(gè)核心問(wèn)題在于，歸化球員在CBA聯(lián)賽中的身份定位模糊。按照現(xiàn)行規(guī)定，歸化球員若加入中國(guó)國(guó)籍，理論上應(yīng)被視為國(guó)內(nèi)球員，但實(shí)際操作中卻涉及工資待遇、雙國(guó)籍等復(fù)雜問(wèn)題。

以CBA頂薪球員的工資為例，其上限為600萬(wàn)。對(duì)于歸化球員而言，如果他們所獲得的薪水遠(yuǎn)低于以外部落身份所獲得的薪水，那么他們將面臨放棄原有國(guó)籍、并可能遭受經(jīng)濟(jì)損失的困境。如此一來(lái)，很少有人愿意承擔(dān)這樣的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

籃協(xié)在歸化程序方面還有許多工作需要自行完善。不能簡(jiǎn)單地將所有問(wèn)題推給俱樂(lè)部，坐享其成。例如，歸化球員在聯(lián)賽中的身份定位、工資待遇等問(wèn)題都需要明確規(guī)定。如果歸化球員不算作內(nèi)援，那么俱樂(lè)部將缺乏動(dòng)力去進(jìn)行歸化工作；而如果歸化后的工資待遇無(wú)法達(dá)到頂薪標(biāo)準(zhǔn)，也難以吸引到高質(zhì)量的歸化球員。

盡管籃協(xié)已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)通知，但在接下來(lái)的大半年時(shí)間里，恐怕不會(huì)有太多球隊(duì)主動(dòng)去嘗試這一新政策。這主要是因?yàn)榛@協(xié)高層可能對(duì)相關(guān)規(guī)則尚未完全明確，讓俱樂(lè)部在執(zhí)行過(guò)程中如同摸著石頭過(guò)河。對(duì)于大多數(shù)民營(yíng)球隊(duì)來(lái)說(shuō)，他們不會(huì)輕易采取行動(dòng)，除非是那些財(cái)大氣粗的國(guó)企球隊(duì)。

對(duì)于歸化球員這一話題，籃協(xié)應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)作用，而不是將問(wèn)題推給俱樂(lè)部。CBA有實(shí)力的球隊(duì)已經(jīng)具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，他們沒有義務(wù)為籃協(xié)的歸化政策做嫁衣。因此，籃協(xié)需要明確歸化政策的細(xì)則，包括歸化球員在CBA聯(lián)賽中的身份定位、工資待遇等問(wèn)題。如果籃協(xié)自己都不重視這一問(wèn)題，只是指望俱樂(lè)部去執(zhí)行，那么歸化程序恐怕在未來(lái)一兩年內(nèi)都不會(huì)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

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