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根據(jù)《體育圖片報(bào)》的最新報(bào)道，萊比錫足球俱樂部正面臨重大的經(jīng)濟(jì)調(diào)整。為了應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)壓力和未來的發(fā)展需求，俱樂部計(jì)劃削減高達(dá)20%的薪資預(yù)算。這一決策背后，是俱樂部對于年輕球員培養(yǎng)的重視和對老將球員的重新評估。

在過去的賽季中，萊比錫的表現(xiàn)令人失望，這也促使了俱樂部高層對球隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的審視。在這次變革中，削減薪資預(yù)算成為了首要任務(wù)。這一決策不僅能為年輕球員提供更多的機(jī)會和空間，還能為俱樂部節(jié)省大量的開支。

然而，對于一些仍有一年或以上合同的資深球員，如29歲的維爾納來說，情況變得復(fù)雜。這些球員在俱樂部歷史上扮演了重要角色，且他們的薪水普遍較高。萊比錫俱樂部在盡量避免賬面損失的同時，也希望尊重合同和球員的權(quán)益。

因此，盡管像維爾納這樣的球員合同尚未到期，但為了節(jié)省薪資開支，俱樂部可能會考慮以低價甚至免費(fèi)的方式讓他們離隊(duì)。這一決策無疑會對球員和俱樂部都帶來一定的影響，但也是萊比錫在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的必然選擇。這一系列的變革和調(diào)整，無疑將為萊比錫的未來帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

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