弗林斯：凱爾影響小，難尋沙欣替身
- 發(fā)布于：2025-04-09 03:57:00
- 來源：24直播網(wǎng)
在德國杯第二輪的激烈對決中，多特蒙德遭遇了失利，敗給了沃爾夫斯堡隊。從德甲媒體的聲音中，我們能夠感知到黃黑軍團內(nèi)部的動蕩不安。據(jù)報道，俱樂部管理層已經(jīng)開始考慮出售核心球員，這一舉措無疑讓球隊的前景更加暗淡。
前德國國腳弗林斯針對老東家的問題發(fā)表了自己的看法。他認為，多特蒙德的根本問題出在管理層。特別是指體育總監(jiān)凱爾，他在管理崗位上的作用微乎其微。凱爾曾是一名優(yōu)秀的球員，帶領多特蒙德走過了輝煌歲月，然而進入管理層后，他的表現(xiàn)卻不盡如人意。弗林斯認為，凱爾更像是球隊的形象大使和新聞發(fā)言人，對于真正需要他處理的球隊事務，他的貢獻幾乎可以忽略不計。
在引援方面，凱爾的貢獻同樣令人失望。弗林斯認為，國際米蘭體育總監(jiān)馬羅塔才是這個職位的榜樣。馬羅塔在轉(zhuǎn)會市場上眼光獨到，能夠精準引進適合球隊的球員，并且在與球員和球隊的溝通上做得非常好。相比之下，多特蒙德的體育總監(jiān)在這方面的工作顯得力不從心。
對于目前多特蒙德全線潰敗的原因，弗林斯直指管理層的無能。他認為，管理層無法維護球隊的團結(jié)是主要原因之一。在沙欣教練下課的呼聲日益高漲的背景下，管理層還在力挺這位少帥，原因竟是凱爾找不到合適的替代人選。這無疑暴露了管理層的窘迫境地——在有限的財務實力下，尋找合適的教練變得異常困難。
對于可能的替代人選，有人提議召回泰爾齊奇或者讓克洛普救急。但弗林斯對此進行了深入分析，指出雙方關系并未完全修復，而且克洛普即使回歸也未必能夠迅速填補沙欣離開后的空缺。選帥的過程中不僅要考慮教練的能力和經(jīng)驗，還需要考慮他們是否能理解并傳承球隊的傳統(tǒng)。這在現(xiàn)今足壇并不容易實現(xiàn)。
此外，多特蒙德在選帥過程中還面臨著預算和薪資的限制。許多有能力的教練對薪資和轉(zhuǎn)會預算的要求較高，而這正是多特蒙德所缺乏的。他們必須在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇，這無疑加大了選帥的難度。同時，德甲媒體報道稱布蘭特、埃姆雷詹等領軍人物的表現(xiàn)未能達到管理層的期望，他們無法在球隊陷入困境時率隊力挽狂瀾。這進一步暴露了管理層在球隊中的權威性和決策效率的不足。
弗林斯強調(diào)，一個健康的俱樂部架構(gòu)需要清晰界定每個人的職責與權力。他呼吁多特蒙德的高層應重新審視現(xiàn)有的管理體系，并重新構(gòu)建一個以專業(yè)體育總監(jiān)為核心的領導團隊。這個團隊應能夠迅速響應市場變化、精準引援，并在球隊內(nèi)部營造團結(jié)的氛圍。如果體育主管的作用被忽視或微乎其微，那么這個職位就形同虛設，球隊就有可能面臨崩塌的危險。
最后，弗林斯指出，真正的領導者應能在逆境中激發(fā)球員的斗志，而不僅僅是作為形象代表。他建議多特蒙德尋找那些具備戰(zhàn)略眼光、強大執(zhí)行力以及深厚人脈資源的體育管理者。這樣的管理者應像馬羅塔一樣，在轉(zhuǎn)會市場上慧眼識珠，同時在更衣室內(nèi)樹立威信，確保球隊在任何情況下都能保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。總之，多特蒙德若要走出當前的困境必須從根本上解決管理層的問題讓專業(yè)的人做專業(yè)的事只有這樣球隊才能重拾昔日的輝煌再次成為歐洲足壇不可忽視的力量。
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